HR Organisatie

Marisca, wat bedoel je precies met organisatie?

“... Als ik het over organisatie heb, dan praat ik ook over de ontwikkeling van Human Capital en HR trajecten. Om duidelijker te zijn: de ontwikkeling van HR-visie en HR-missie van een bedrijf op dit gebied. Maar al te vaak loop ik er tegen aan dat een onderneming op dit vlak ad hoc handelt. Terwijl het juist zo belangrijk is om daar goed over na te denken en lijnen uit te zetten. Als directie weet je daarna precies waar je aan toe bent, wat ze moet doen en het geeft de medewerkers de zekerheid dat het personeelsbeleid geen onderschoven kindje is.

Ik kan directies of eigenaar/directeuren hierin goed adviseren. Wat is een goede opzet, wat zijn de wettelijke HR-vereisten. Waar aan gedacht moet worden om de juiste voorwaarden te formeren voor een goed HR-beleid. En heel belangrijk, wat zijn de valkuilen en hoe ontwikkel je een langere termijnvisie…”