Online HR Tool

Een “Performance Appraisal Tool”; wat is dat precies en wat kan een ondernemer ermee?

“…de Performance Appraisal Tool is samen met In2Result ontwikkeld. Het is een heel plezierige online tool om, laten we het maar simpel zeggen, HR handelingen te automatiseren en vast te leggen. Je moet dan aan de volgende items denken: verslaggeving van voortgangs- en jaargesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken en POP-gesprekken. Alles met een complete feedback.”

“…Iedere gebruiker kan het systeem in laten richten naar zijn eigen wensen.  Zoals gespreksonderwerp, verschillende competenties en resultaatgebieden. Maar ook de SMART doelstellingen kunnen worden aangepast.”
Hoho Marisca, POP en SMART…?

“…POP betekent simpelweg een persoonlijk ontwikkelingsplan. SMART is een anagram, een samenstelling van de eerste letters van de begrippen Specifiek, Meetbaar, Aanvaardbaar, Realistisch en Tijdgebonden. Hiermee kunnen doelstellingen, condities en of vorm, acceptatie, haalbaarheid en tijdspaden geformuleerd worden…”